Na bardzo niecodzienny sposób integracji pracowników niższych szczebli z pracownikami wyższych szczebli wpadli włodarze dużego międzynarodowego konsorcjum działającego w branży surowcowo – energetycznej a mianowicie firma skład węgla Inowrocław. Prezes tego przedsiębiorstwa wraz ze swoimi przełożonymi z rady nadzorczej wpadli na pomysł który ma pomóc w poprawie relacji wewnątrz firmy. Jako iż dziewięćdziesiąt dziewięć procent załogi pracowniczej stanowią mężczyźni postanowiono – że warto postawić na dyscyplinę sportu uwielbianą przez zdecydowaną większość przedstawicieli płci brzydkiej czyli popularną piłkę nożną. Plan przedstawiony przez prezesa firmy skład węgla Inowrocław zakłada cotygodniowe spotkania grup pracowników pracujących przy wydobyciu węgla brunatnego oraz kamiennego z przełożonymi zajmującymi się opracowywaniem strategii biznesowych. Do turnieju o puchar rady nadzorczej firmy skład węgla Inowrocław zgłosiło się już szesnaście drużyn po pięć osób każda. Lista zespołów nie jest jeszcze zamknięta i możliwe jest dopisanie nowego składu, całkiem nowej drużyny nawet chwilę przed pierwszym gwizdkiem rozpoczynającym ten ultraciekawy turniej. Oprócz dobrze rozplanowanego terminarza rozgrywek zadbano również o odpowiednie nagrody dla zwycięzców. W regulaminie zawodów oficjalnie już potwierdzono i zapięczetowano że skład zwycięskiej drużyny wybierze się na egzotyczne dwutygodniowe wakacje na odległe wyspy Malediwy. Zawodnicy zwycięskiego zespołu otrzymują równocześnie sporą kwotę gotówki do rozdysponowania na różnego rodzaju pamiątki czy na lokalne przepyszne jedzenie i kolorowe drinki z tak zwanymi parasolkami. Wszystkie te elementy sprawiają iż jest zdecydowanie o co walczyć choć nie nagrody są tutaj najważniejsze tylko integracja i poprawa relacji w firmie. Wszystko wskazuje na to – że ten cel nadrzędny powinien zostać bardzo łatwo spełniony gdyż właściwie wszyscy pracownicy tego zakładu pracy z dużym optymizmem i nieskrywaną radością przyjęli tego typu pomysł na rozrywki sportowe w swojej ukochanej lokalnej firmie.